Paper Preis
Die Gleichstellungskommission der Fakultät schreibt Preise für das beste naturwissenschaftlich bzw. geisteswissenschaftlich orientierte Paper aus. Mittels dieser Preisauslobung sollen Nachwuchswissenschaftlerinnen, Doktorandinnen und Habilitandinnen, der Fakultät für Humanwissenschaften gefördert und in ihrer wissenschaftliche Karriere unterstützt werden.
Dotiert sind die Preise jeweils mit 1000,- Euro, die für die Forschung eingesetzt werden können.
Bewertet werden die eingereichten Arbeiten aufgrund ihrer Originalität, ihrem Mehrwert für die jeweilige Fachdisziplin und ggf. dem Impact des Journals.
Ausschreibung eines Paper Preises der Gleichstellungskommission der Fakultät für Humanwissenschaften
Die Gleichstellungskommission der Fakultät für Humanwissenschaften lobt in 2021 wieder zwei Preise für das beste naturwissenschaftlich bzw. geisteswissenschaftlich orientierte Paper 2020/21 aus. Mittels dieser nun zum zweiten Mal stattfindenden Preisauslobung sollen Nachwuchswissenschaftlerinnen, Doktorandinnen und Habilitandinnen, der Fakultät für Humanwissenschaften gefördert und in ihrer wissenschaftliche Karriere unterstützt werden.
Bewertet werden die eingereichten Arbeiten aufgrund ihrer Originalität, ihrem Mehrwert für die jeweilige Fachdisziplin und ggf. dem Impact des Journals. Das Paper darf nicht älteren Erscheinungsdatums als 2020 sein. Akzeptierte Manuskripte können ebenfalls eingereicht werden.
Die Gleichstellungskommission der Fakultät wird in einer Sitzung Ende März/Anfang April über die Vergabe entscheiden und sich bemühen, den unterschiedlichen Veröffentlichungskulturen der verschiedenen Fachdisziplinen Rechnung zu tragen. Die Gewinnerinnen werden nach der Genehmigung durch den Dekan informiert. Das Preisgeld kann für wissenschaftliche Zwecke (Fortbildung, Kongressreise, Versuchspersonengelder, Tutoren etc.) verausgabt werden.
Folgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen:
- Paper
- kurze Zusammenfassung (max. eine Seite)
- Informationen über das Paper/ Journal (Impact Factor des Journals, fachbezogener IF, Peer review)
- Bei akzeptierten Manuskripten der entsprechende Bescheid des Journals
- Plan zur Verausgabung des Preisgeldes
- Nachweis über die Vertragsdauer an der Uni Würzburg (noch bis mind. Dez. 2021)
- Motivationsschreiben (max zwei Seiten), das Auskunft gibt über:
was das Paper originell macht,
was der spezifische wissenschaftliche Mehrwert ist,
Bedeutung für das Fach,
bei mehreren Autoren: Beitrag der Bewerberin,
naturwissenschaftliche oder geisteswissenschaftliche Ausrichtung.
Bitte halten Sie sich unbedingt an die Vorgaben!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF bis zum 19.03.21 unter gleichstellung.hw@uni-wuerzburg.de.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Kübler (Frauenbeauftragte der Fakultät für Humanwissenschaften) für die Gleichstellungskommission der Fakultät
Preisträger*innen
Lea Goldan
Lea Goldan wurde für ihr Paper "Explaining the gender pay gap among doctoral graduates: analyses of the German labour market"ausgezeichnet. Das Paper der Nachwuchswissenschaftlerin vom Institut für Politikwissenschaft und Soziologie ist Teil ihrer kumulativen Promotion und wurde in Alleinautorinnenschaft publiziert.
Dr. Ann-Kristin Herget
Dr. Ann-Kristin Herget vom Institut Mensch Computer Medien wurde für ihr Paper "Soundtrack for reality? How to use music effectively in non-fictional media formats" ausgezeichnet. Das Paper wurde in einer Zeitschrift mit hohem Impact-Faktor veröffentlicht.
| Jahr | Preisträger*innen | ||
|---|---|---|---|
| 2021 | Lea Goldan (Methoden der Quantitativen Empirischen Sozialforschung) | ||
| Dr. Ann-Kristin Herget (Medien- und Wirtschaftskommunikation) | |||
| 2017 | Anja Kürzinger (Grundschulpädagogik) | ||
| Dr. Kristina Suchotzki (Psychologie) | |||
| Jennifer Tiede (Schulpädagogik) | |||
| Jahr | Preisträger*innen |
